Quản trị doanh nghiệp
- TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
- Đánh giá của HĐQT về hoạt động của Ngân hàng
- Cơ cấu HĐQT
- Báo cáo hoạt động của HĐQT và các thành viên, HĐQT độc lập năm 2023
- Báo cáo hoạt động của các Ủy ban trực thuộc HĐQT
- Pháp chế và tuân thủ
- Các giao dịch, thù lao và khoản lợi ích của HĐQT, BKS, BĐH
- Đánh giá của thành viên HĐQT độc lập về việc thực hiện các quy định Quản trị Công ty
- Định hướng quản trị và điều hành của HĐQT năm 2024
- Quan hệ cổ đông, nhà đầu tư
- Cơ cấu cổ đông, cổ phần và giá cổ phiếu
Tổng quan về Quản trị doanh nghiệp
Hội đồng Quản trị chúc mừng ông Phạm Quốc Thanh - Tổng Giám đốc HDBank (thứ 3, từ trái qua) trở thành Thành viên HĐQT tại Đại hội đồng Cổ đông thường niên 2023
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Pháp luật liên quan đến hoạt động của một Tổ chức Tín dụng cũng như các quy định về quản trị đối với một công ty niêm yết, HDBank đã và đang xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ngân hàng theo các nguyên tắc, chuẩn mực quản trị công ty tốt nhất trong nước và trên thế giới, trong đó bao gồm:
- Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chứng khoán.
- Thông tư số 13/2018/TT-NHNN về hệ thống Kiểm soát nội bộ của ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
- “Bộ Nguyên tắc Quản trị Công ty theo Thông lệ tốt nhất” do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Tập đoàn Tài chính Quốc tế (IFC) phát hành.
- Quy tắc Quản trị Công ty của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).
- Thẻ điểm Quản trị Công ty khu vực ASEAN.
Với chiến lược phát triển trung - dài hạn đã được xây dựng và hoạch định rõ ràng, khẳng định giá trị thương hiệu, mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng xã hội, trong năm 2023 và các năm tiếp theo, HDBank tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Đổi mới phương thức quản trị doanh nghiệp; Nâng cao hơn nữa chất lượng nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc hướng đến hiệu suất cao.
- Đẩy mạnh việc thực thi Bộ 3 tiêu chuẩn Môi trường (Environmental) - Xã hội (Social) - Quản trị (Governance) (ESG) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện năng lực cạnh tranh, đảm bảo sự phát triển bền vững của HDBank, đồng thời thể hiện trách nhiệm của Ngân hàng với môi trường và xã hội.
- Tăng cường vai trò, trách nhiệm của các Ủy ban trực thuộc Hội đồng Quản trị trong việc tham mưu, giám sát các lĩnh vực liên quan và bảo trợ cho các chương trình chuyển đổi theo chiến lược 5 năm 2021 - 2025, khẳng định vai trò then chốt của cấp lãnh đạo đối với thành công của các chương trình chuyển đổi, trong đó đề cao yêu cầu đổi mới tư duy lãnh đạo, cách tiếp cận đối với công tác chuyển đổi, xây dựng, thúc đẩy văn hóa đổi mới, sáng tạo và hợp tác.
- Tăng cường đầu tư cho công nghệ, số hóa quy trình nội bộ và các hành trình khách hàng nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, nâng cao năng lực quản trị, gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Hoàn thiện hệ thống Quản trị rủi ro theo hướng hiện đại, hiệu quả; Nâng cao năng lực dự báo và có phương án giảm thiểu tác động từ rủi ro vĩ mô.
- Triển khai thực hiện các phương án tái cơ cấu Ngân hàng khi có cơ hội thích hợp.
Đánh giá của Hội đồng Quản trị về hoạt động của Ngân hàng
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị
Tỷ lệ an toàn vốn (CAR - BASEL II) tại thời điểm 31/12/2023
12,6%
thuộc nhóm những ngân hàng có tỷ lệ an toàn vốn cao nhất
Số lượng khách hàng mới phát triển qua kênh số
55%
tổng số khách hàng mới
số lượng giao dịch tài chính trên e-banking
số dư tiền gửi tiết kiệm qua kênh trực tuyến
Năm 2023 được đánh giá là một năm khó khăn chung cho nền kinh tế thế giới với sự giảm sút cả tăng trưởng GDP, thương mại và đầu tư toàn cầu. Lạm phát duy trì ở mức cao khiến nhiều quốc gia tiếp tục thắt chặt chính sách tiền tệ, tỷ giá ngoại tệ, giá dầu, giá vàng biến động phức tạp, sự sụp đổ của một số định chế tài chính lớn hàng đầu thế giới ở Mỹ, Châu Âu cùng với những diễn biến căng thẳng, khó lường của các xung đột địa chính trị, các hiện tượng thời tiết cực đoan và dịch bệnh diện rộng,... đã tạo ra rất nhiều áp lực cho các nền kinh tế.
Là nền kinh tế có độ mở cao, Việt Nam không thể tránh khỏi ảnh hưởng từ những biến động bên ngoài. Hoạt động của ngành Ngân hàng nói riêng trong năm 2023 đối mặt với nhiều thách thức như áp lực thanh khoản, xu hướng gia tăng của nợ quá hạn và nợ xấu, sự ảnh hưởng đến các khoản thu nhập ngoài lãi do tâm lý thận trọng của khách hàng sau các sự cố liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của một số định chế tài chính,...
Riêng với HDBank, 2023 được coi là năm bản lề trong thực hiện chiến lược 5 năm 2021 - 2025. Trong bối cảnh thị trường đầy thách thức, nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược đã xây dựng, Hội đồng Quản trị đã chỉ đạo, giám sát, đồng hành cùng Ban Điều hành triển khai các giải pháp thích ứng linh hoạt, tích cực tìm kiếm, nắm bắt, tận dụng tốt các cơ hội kinh doanh. Với sự chỉ đạo sát sao của Hội đồng Quản trị, sự quyết liệt trong điều hành của Ban Điều hành và sự đồng lòng, quyết tâm, nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, kết thúc năm 2023, HDBank đạt được những kết quả tích cực, tiếp tục tăng trưởng ấn tượng về quy mô và hiệu quả, đảm bảo chất lượng, an toàn trong vận hành, khẳng định vị thế và thương hiệu HDBank, tiến dần đến mục tiêu chiến lược 5 năm (2021 - 2025). Đặc biệt, các chỉ tiêu Tổng huy động, Tổng dư nợ tín dụng và Lợi nhuận trước thuế của HDBank nằm trong nhóm các ngân hàng đạt tỷ lệ tăng trưởng cao nhất toàn ngành.
Đẩy mạnh phát triển kinh doanh để tăng trưởng bứt phá, nâng cao vị thế, HDBank vẫn rất chú trọng đến công tác quản trị rủi ro. Ngân hàng được các đối tác và cơ quan xếp hạng tín nhiệm Moody’s đưa ra các đánh giá, nhận định tích cực về chất lượng tài sản tốt, hiệu quả hoạt động cao và dự trữ thanh khoản dồi dào. Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) (theo chuẩn Basel) của HDBank tại thời điểm 31/12/2023 đạt 12,6%, thuộc nhóm những ngân hàng có tỷ lệ an toàn vốn cao nhất. HDBank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng đầy đủ chuẩn Basel III vào quản trị rủi ro.
Là ngân hàng thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam và tiên phong dẫn dắt xu hướng số, chiến lược chuyển đổi số và phát triển Ngân hàng Số của HDBank ghi nhận kết quả tích cực trong năm 2023. Số lượng khách hàng mới phát triển qua kênh số chiếm 55% tổng số khách hàng mới, số lượng giao dịch tài chính trên e-banking tăng 132%, số dư tiền gửi tiết kiệm qua kênh trực tuyến tăng 449%,... HDBank là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam nhận giải thưởng “Sáng kiến kỹ thuật số” (Digital Innovation) do ASEAN Business Awards - (ABA) 2023 trao tặng. Đây là giải thưởng uy tín do Hội đồng Tư vấn Kinh doanh ASEAN tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc và đóng góp cho sự phát triển của khu vực. Giải thưởng này thể hiện sự ghi nhận của các tổ chức quốc tế đối với các sáng kiến chuyển đổi số của HDBank.
Thực hiện chiến lược phát triển bền vững, tăng trưởng kinh doanh song song với thực thi trách nhiệm doanh nghiệp về bảo vệ môi trường, xã hội và mang lại ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng, HDBank là một trong những ngân hàng tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực tín dụng xanh, cung cấp những giải pháp tài chính tốt nhất cho các khách hàng trong các lĩnh vực nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, năng lượng tái tạo và các phương án sản xuất thân thiện với môi trường, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội gắn với mục tiêu giảm thiểu các tác động tới môi trường. Bên cạnh đó, Ngân hàng luôn hoàn thành tốt các trách nhiệm xã hội, nhiệt tình tham gia và đồng hành với các hoạt động an sinh. Với những nỗ lực và đóng góp của mình, HDBank là ngân hàng bán lẻ duy nhất tại Châu Á và khu vực Trung Đông được The Asian Banking and Finance (ABF) vinh danh ở hạng mục “Ngân hàng có nhiều hoạt động về phát triển bền vững nhất năm 2023” (Sustainability Initiative of the Year). Hài hòa lợi ích của Ngân hàng, khách hàng, cổ đông và nhà đầu tư, HDBank hoàn thành việc trả cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 10% và chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 15% theo đúng nghị quyết được cổ đông thông qua và truyền thống trả cổ tức đều đặn mỗi năm. Công tác công bố thông tin, hỗ trợ cổ đông thực hiện các quyền của mình được thực hiện kịp thời, minh bạch và trách nhiệm. Ngoài ra, HDBank có bộ phận chuyên trách về công tác quan hệ nhà đầu tư luôn sẵn sàng tiếp nhận và giải đáp những ý kiến đóng góp, yêu cầu và thắc mắc của cổ đông và nhà đầu tư.
Cơ cấu Hội đồng Quản trị
STT | Thành viên | Chức vụ trong Hội đồng Quản trị | Ngày bắt đầu/không còn là thành viên Hội đồng Quản trị | Tỷ lệ sở hữu | Chức danh nắm giữ tại các tổ chức khác | |
---|---|---|---|---|---|---|
Ngày bổ nhiệm | Ngày miễn nhiệm | |||||
1 | Kim Byoungho | Chủ tịch Hội đồng Quản trị , Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập | 29/04/2022 | 0% | Thành viên Hội đồng Quản trị - SK Inc., Hàn Quốc | |
2 | Nguyễn Thị Phương Thảo | Phó Chủ tịch Thường trực | 30/06/2005 | 3,69% |
Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc - Công ty Cổ phần Tổng Giám đốc - Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng thành viên - Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON Chủ tịch Hội đồng thành viên – Công ty Trách nhiệm hữu hạn GalaxyOne |
|
3 | Nguyễn Hữu Đặng | Phó Chủ tịch | 31/12/2010 | 2,75% | Tổng Giám đốc - Công ty Trách nhiệm hữu hạn GalaxyOne | |
4 | Nguyễn Thành Đô | Phó Chủ tịch | 21/04/2017 | 0% | Thành viên Hội đồng trường - Trường Đại học Hòa Bình | |
5 | Lưu Đức Khánh | Phó Chủ tịch | 03/07/2009 | 0,29% | Thành viên Hội đồng Quản trị - Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet | |
6 | Lê Mạnh Dũng | Thành viên độc lập | 29/04/2022 | 0% | Đại diện tại Việt Nam - DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH | |
7 | Phạm Quốc Thanh | Thành viên kiêm TGĐ | 26/04/2023 | 0,16% | Thành viên Hội đồng Thành viên - Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON | |
8 | Nguyễn Thị Tâm | Thành viên | 26/04/2013 | 26/04/2023 | 0% |
PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Sau Đại hội đồng Cổ đông thường niên 2023, Hội đồng Quản trị đã hoàn tất việc phân công nhiệm vụ cho các thành viên, nâng cao chất lượng và tính chuyên nghiệp của công tác giám sát, quản trị các hoạt động của Ngân hàng.
Cụ thể, để thực hiện quyền và nghĩa vụ của Hội đồng Quản trị theo quy định tại Luật các Tổ chức tín dụng, Luật Doanh nghiệp, Điều lệ của Ngân hàng và các văn bản Pháp luật liên quan khác, các thành viên Hội đồng Quản trị HDBank được phân công phụ trách các nội dung công việc như sau:
Thành viên Hội đồng Quản trị | Nhiệm vụ |
---|---|
Ông Kim Byoungho Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập |
|
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo
Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị |
|
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị |
|
Ông Nguyễn Thành Đô
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị |
|
Ông Lưu Đức Khánh
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị |
|
Ông Lê Mạnh Dũng
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập |
|
Ông Phạm Quốc Thanh
Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc |
|
Báo cáo hoạt động của HĐQT và các thành viên HĐQT độc lập năm 2023
Trong năm 2023, Hội đồng Quản trị đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo trong công tác quản trị Ngân hàng. Các Ủy ban chuyên môn giữ vai trò quan trọng trong việc tham mưu cho Hội đồng Quản trị ra quyết định về từng lĩnh vực cụ thể, hỗ trợ Ban Điều hành triển khai thực hiện các chương trình, các dự án phát triển trọng tâm, đóng góp tích cực đến kết quả hoạt động của HDBank. Năm 2023, Hội đồng Quản trị HDBank được Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD) vinh danh giải thưởng Board of the Year - Hội đồng Quản trị của năm, ghi nhận những nỗ lực của HDBank trong tiên phong áp dụng các chuẩn mực tiên tiến về quản trị doanh nghiệp, công khai minh bạch trong hoạt động kinh doanh theo những thông lệ quốc tế tốt nhất tại Việt Nam.
Tất cả các thành viên Hội đồng Quản trị đều có ý thức trách nhiệm cao và cẩn trọng trong thực thi nhiệm vụ; Có thái độ ứng xử chuyên nghiệp, phát huy tốt vai trò của người đứng đầu, hoạt động tích cực, khai thác mọi cơ hội, tiềm năng để đóng góp vào sự phát triển của Ngân hàng, điều phối hài hòa mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập thực hiện nhiệm vụ với sự cam kết cao, tận tâm, chuyên nghiệp và tôn trọng lợi ích của tất cả mọi cổ đông, xem xét kỹ lưỡng các vấn đề thuộc thẩm quyền, bao gồm các quyết định về giao dịch với các bên có liên quan, đảm bảo tính khách quan, minh bạch, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng Quản trị. Tham dự đầy đủ các cuộc họp Hội đồng Quản trị, các thành viên Hội đồng Quản trị độc lập luôn chủ động xem xét, phân tích, đưa ra những ý kiến nhận xét, khuyến nghị xác đáng, khách quan, phù hợp nhằm cải thiện chất lượng hoạt động, đóng góp quan trọng cho sự phát triển bền vững của Ngân hàng.
Với chức năng chỉ đạo định hướng và giám sát, đánh giá hoạt động của Ngân hàng, Hội đồng Quản trị HDBank thường xuyên tổ chức trao đổi, lấy ý kiến của các thành viên Hội đồng Quản trị trên nguyên tắc tập trung dân chủ, thống nhất các ý kiến và đưa các quyết định cuối cùng liên quan đến nhiều lĩnh vực khác nhau trong hoạt động Ngân hàng.
Các hoạt động nổi bật của Hội đồng Quản trị trong năm 2023:
Hội đồng Quản trị đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đồng Cổ đông thường niên 2023 (năm tài chính 2022) của HDBank vào ngày 26/04/2023 với sự thống nhất cao của Cổ đông trong việc thông qua các Báo cáo, Tờ trình của Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành cũng như bầu bổ sung 01 thành viên Hội đồng Quản trị.
Trong năm 2023, Hội đồng Quản trị đã tổ chức 05 cuộc họp với sự tham dự của các thành viên Hội đồng Quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc và các Quan sát viên đại diện cho các nhà đầu tư đang nắm giữ trái phiếu chuyển đổi mà HDBank phát hành.
Các thành viên Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành tại Hội thảo Chiến lược HDBank, tháng 10/2023
Tình hình tham dự các cuộc họp của các thành viên Hội đồng Quản trị năm 2023 như sau:
STT | Thành viên | Số buổi họp tham dự | Tỷ lệ tham dự họp | Ghi chú |
---|---|---|---|---|
1 | Ông Kim Byoungho | 05/05 | 100% | |
2 | Bà Nguyễn Thị Phương Thảo | 05/05 | 100% | |
3 | Ông Lưu Đức Khánh | 05/05 | 100% | |
4 | Ông Nguyễn Thành Đô | 05/05 | 100% | |
5 | Ông Nguyễn Hữu Đặng | 05/05 | 100% | |
6 | Bà Nguyễn Thị Tâm | 03/03 | 100% | Bà Nguyễn Thị Tâm được Đại hội đồng Cổ đông thông qua việc miễn nhiệm thành viên Hội đồng Quản trị HDBank từ ngày 26/04/2023 |
7 | Ông Lê Mạnh Dũng | 05/05 | 100% | |
8 | Ông Phạm Quốc Thanh | 02/02 | 100% | Ông Phạm Quốc Thanh được Đại hội đồng Cổ đông bầu bổ sung làm thành viên Hội đồng Quản trị HDBank từ ngày 26/04/2023 |
Báo cáo hoạt động của các Ủy ban trực thuộc HĐQT
Ủy ban Quản lý rủi ro có chức năng chính là cơ quan tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc xây dựng, ban hành, cập nhật các thay đổi và tổ chức thực hiện chính sách quản lý rủi ro trong hoạt động ngân hàng theo quy định của pháp luật và Điều lệ ngân hàng; Tham mưu cho Hội đồng Quản trị các vấn đề liên quan đến quản lý rủi ro đối với các quyết định phê duyệt; Đưa ra những cảnh báo về mức độ an toàn của ngân hàng trước những nguy cơ, tiềm ẩn rủi ro có thể ảnh hưởng và biện pháp phòng ngừa, tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc tổ chức xử lý, khắc phục các tồn tại, hạn chế về quản lý rủi ro.
Ông Lê Mạnh Dũng
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập - Chủ tịch Ủy ban
Ông Lưu Đức Khánh
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Phạm Quốc Thanh
Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc - Thành viên
Ông Nguyễn Thành Đô
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Lê Thanh Hải
Giám đốc Khối Quản lý rủi ro - Thư ký Ủy ban
Năm 2023, Ủy ban Quản lý rủi ro đã tổ chức 04 phiên họp định kỳ hàng Quý với sự tham dự của các thành viên Ủy ban và lãnh đạo các Khối/Phòng ban liên quan.
Các hoạt động chính của Ủy ban Quản lý rủi ro trong năm 2023:
- Giúp Hội đồng Quản trị giám sát việc triển khai các dự án trong lộ trình thực hiện Basel II và Basel III và các sáng kiến chiến lược liên quan đến quản lý rủi ro.
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị hoàn thiện chính sách quản lý rủi ro: Ban hành Quy chế về chính sách Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG); Quy chế về Quản lý rủi ro hoạt động, công bố khẩu vị rủi ro của HDBank từ nay đến năm 2026, công bố khẩu vị rủi ro hoạt động đồng thời đưa ra khung Quản lý rủi ro hoạt động của HDBank.
- Giúp Hội đồng Quản trị giám sát việc tuân thủ quy định của Ngân hàng Nhà nước về các chỉ tiêu an toàn hoạt động Ngân hàng; Quy định của HDBank về khẩu vị rủi ro, hạn mức rủi ro và các rủi ro liên quan đến rủi ro tín dụng, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất, rủi ro tỷ giá, rủi ro hoạt động; Đưa ra các khuyến nghị để Ban Điều hành triển khai các hành động, giải pháp cần thiết nhằm đảm bảo hoạt động an toàn và hiệu quả trong bối cảnh thị trường có rất nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của các ngân hàng.
- Ủy ban Quản lý rủi ro tiếp tục tập trung giám sát tính tuân thủ các chính sách Quản lý rủi ro trong hoạt động của Ngân hàng, đánh giá tính phù hợp và hiệu quả của các chính sách này.
- Giám sát tiến độ thực hiện các dự án nhằm tăng cường ứng dụng công nghệ vào quản trị rủi ro và việc triển khai lộ trình áp dụng các chuẩn mực, tiêu chuẩn quốc tế theo tư vấn.
- Từ đó, Ủy ban có thể đưa ra những khuyến nghị tới Ban Điều hành và các ý kiến tham mưu cho Hội đồng Quản trị để có những chỉ đạo, quyết định kịp thời, đảm bảo quản trị tốt rủi ro, tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
Ủy ban Nhân sự là cơ quan tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc: Ban hành các chính sách, quy định nội bộ về nhân sự của Ngân hàng thuộc thẩm quyền; Tuyển dụng/bổ nhiệm/tái bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao; Đánh giá tính phù hợp của các chính sách nhân sự hiện hành nhằm có những điều chỉnh phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế.
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Chủ tịch Ủy ban
Ông Nguyễn Thành Đô
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Lê Mạnh Dũng
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập - Thành viên
Ông Phạm Quốc Thanh
Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc - Thành viên
Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy
Phó Giám đốc Khối Nhân sự - Thư ký Ủy ban
Ủy ban Nhân sự đã tổ chức 04 cuộc họp nhằm đánh giá tình hình thực hiện các chỉ đạo liên quan đến công tác nhân sự và chất lượng hoạt động nhân sự HDBank trong năm 2023.
Ủy ban Nhân sự đã giúp Hội đồng Quản trị chỉ đạo Ban Điều hành và Khối Nhân sự tập trung triển khai các công việc nhằm nâng cao chất lượng của công tác nhân sự tại HDBank như: Xây dựng và hoàn thiện chính sách khuyến khích, thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; Kịp thời có chính sách phúc lợi gắn kết người lao động với Ngân hàng; Hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự; Xây dựng định hướng, tầm nhìn dài hạn và đưa ra mục tiêu cụ thể cho công tác đào tạo, chú trọng bồi dưỡng và đào tạo cán bộ nguồn; Nâng cao chất lượng báo cáo, tờ trình nhân sự,...
Bên cạnh đó, trong bối cảnh sự cạnh tranh trên thị trường Tài chính ngân hàng ngày càng gay gắt và chuyển đổi số là xu thế, Ủy ban Nhân sự hỗ trợ Hội đồng Quản trị tập trung chỉ đạo rà soát tình hình nhân sự của Văn phòng Quản lý chuyển đổi (TMO) và cơ cấu tổ chức hoạt động, nhân sự của Ngân hàng số (Digital Bank) - 02 đơn vị trọng điểm được kỳ vọng có thể hỗ trợ Ngân hàng đẩy nhanh tiến độ thực hiện, hoàn thành các hạng mục công việc đã đặt ra trong thời gian ngắn nhất nhằm sớm đạt được mục tiêu chiến lược phát triển và chuyển đổi số đã xây dựng, giúp củng cố và nâng cao năng lực, vị thế, sức cạnh tranh của HDBank trên thị trường.
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc tiếp tục hoàn thiện các chính sách để quản trị nhân sự một cách hiệu quả.
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị các chỉ đạo liên quan đến công tác đào tạo, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, chế độ đãi ngộ cạnh tranh, tạo động lực phấn đấu cho tất cả cán bộ nhân viên, nâng cao vị thế thương hiệu HDBank trên thị trường tuyển dụng.
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị tập trung cho mục tiêu số hóa toàn bộ quy trình làm việc trong năm 2024, tạo thuận lợi cho công tác báo cáo, quản lý dữ liệu, quản trị nhân sự.
Ủy ban Giám sát Tín dụng là cơ quan tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc: Phê duyệt chính sách tín dụng; Phê duyệt các khoản cấp tín dụng thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng Quản trị theo quy định; Giám sát các cấp phê duyệt tín dụng thuộc Ban Điều hành trong công tác phê duyệt tín dụng đối với các khoản tín dụng cho 01 khách hàng, hoặc 01 khách hàng và người có liên quan của khách hàng đó, có giá trị từ 1% Vốn tự có của HDBank, hoặc từ 5% Vốn Điều lệ của HDBank trở lên và/hoặc tương đương 500 tỷ đồng trở lên theo quy định hiện hành của HDBank.
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo
Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị - Chủ tịch Ủy ban
Ông Lưu Đức Khánh
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Phạm Quốc Thanh
Thành viên Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Thái Minh Tú
Giám đốc Trung tâm Tín dụng Doanh nghiệp - Thư ký Ủy ban
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng
Trưởng phòng Tái thẩm định Bán lẻ Khách hàng Cá nhân - Thư ký Ủy ban
Trong năm 2023, Ủy ban Giám sát tín dụng đã tổ chức 04 phiên họp định kỳ hàng quý và 05 lần xin ý kiến bằng văn bản với mục đích:
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc định hướng chiến lược phát triển tín dụng và phê duyệt chính sách tín dụng, kế hoạch phát triển sản phẩm mới, thị trường mới phù hợp với chính sách của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước;
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị chỉ đạo Ban Điều hành điều hành hoạt động tín dụng phù hợp với hạn mức tăng trưởng năm 2023 được Ngân hàng Nhà nước giao và diễn biến thực tế của thị trường, chủ động, linh hoạt cung cấp tín dụng cho nền kinh tế và phục vụ sản xuất, kinh doanh, tập trung cho các lĩnh vực được coi là động lực tăng trưởng kinh tế theo chủ trương của Chính phủ;
- Hỗ trợ Hội đồng Quản trị trong việc kiểm tra, giám sát Ban Điều hành thực hiện kế hoạch tăng trưởng tín dụng, đảm bảo quy mô, chất lượng và hiệu quả theo đúng định hướng;
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị phê duyệt các hồ sơ tín dụng thuộc thẩm quyền phê duyệt của Hội đồng Quản trị.
Bên cạnh đó, Ủy ban còn cử nhân sự tham gia giám sát các cấp phê duyệt tín dụng thuộc Ban Điều hành trong việc phê duyệt các khoản cấp tín dụng thuộc thẩm quyền giám sát của Hội đồng Quản trị.
- Tham mưu cho Hội đồng Quản trị chỉ đạo, giám sát Ban Điều hành trong hoạt động phê duyệt và định hướng phát triển tín dụng, kịp thời điều chỉnh phù hợp với diễn biến, tình hình thực tế nhằm khai thác có hiệu quả hạn mức tăng trưởng tín dụng năm 2024, góp phần hỗ trợ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cũng như gia tăng quy mô, nâng cao vị thế của Ngân hàng nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng tín dụng, kiểm soát tốt tỷ lệ nợ quá hạn và nợ xấu theo quy định.
- Khi phát sinh hồ sơ tín dụng thuộc thẩm quyền thông qua, thực hiện quyền giám sát của Hội đồng Quản trị do Cơ quan phê duyệt tín dụng thuộc Ban Điều hành trình thông qua hoặc báo cáo (đầu mối thực hiện là Bộ phận Tái thẩm tín dụng), Ủy ban Giám sát Tín dụng tổ chức xem xét, nghiên cứu và cho kết quả đề xuất, tham mưu trình Hội đồng Quản trị xem xét.
Ủy ban Chiến lược và Đầu tư là cơ quan tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc: Định hướng, giám sát việc xây dựng và thực thi các mục tiêu chiến lược trung/dài hạn; Ban hành các chính sách thuộc thẩm quyền liên quan đến chiến lược; Đưa ra định hướng, tiêu chí và ban hành chính sách đầu tư trong hoạt động ngân hàng theo quy định của Pháp luật và Điều lệ Ngân hàng.
Ông Kim Byoungho
Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Chủ tịch Ủy ban
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo
Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Lưu Đức Khánh
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Lê Mạnh Dũng
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập - Thành viên
Ông Phạm Quốc Thanh
Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc - Thành viên
Bà Lê Thị Băng Tâm
Cố vấn Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Chu Việt Cường
Cố vấn Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Phạm Văn Đẩu
Giám đốc Tài chính - Thư ký Ủy ban
Trong năm 2023, Ủy ban Chiến lược và Đầu tư đã tổ chức 04 cuộc họp với sự tham gia của các thành viên Ủy ban và các thành viên Ban Điều hành và các Khối/Phòng/Ban liên quan để thảo luận và đưa ra ý kiến tham mưu, tư vấn cho Hội đồng Quản trị đối với các vấn đề liên quan đến đầu tư và xây dựng, thực thi chiến lược, bao gồm:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và định hướng các hoạt động của Ngân hàng năm 2023;
- Triển khai các nhiệm vụ và chương trình hành động bám sát kế hoạch kinh doanh năm 2023 đã được phê duyệt;
- Tham gia chương trình tái cơ cấu hệ thống Ngân hàng theo chủ trương của Ngân hàng Nhà nước;
- Đánh giá lại tính phù hợp của các mục tiêu, sáng kiến chiến lược đã xây dựng và đề xuất điều chỉnh nhằm đảm bảo tính khả thi của các mục tiêu chiến lược;
- Triển khai thực hiện các hạng mục công việc nằm trong chiến lược phát triển 5 năm 2021 - 2025; Xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) gắn liền với chuyển đổi và chính sách thưởng khuyến khích trên KPIs cho các thành viên Hội đồng Quản trị;
- Xây dựng Phương án góp vốn vào 01 Công ty chứng khoán theo chủ trương đã được Đại hội đồng Cổ đông phê duyệt;
- Nghiên cứu, xem xét phương án mở Văn phòng đại diện HDBank tại Seoul, Hàn Quốc;
- Các hoạt động quan hệ nhà đầu tư và tìm kiếm, lựa chọn nhà đầu tư chiến lược.
Ủy ban Công nghệ Ngân hàng là cơ quan tham mưu cho Hội đồng Quản trị trong việc: Ban hành các chính sách, chiến lược phát triển Công nghệ thông tin thuộc thẩm quyền; Quyết định các khoản đầu tư áp dụng các xu hướng công nghệ vào hoạt động Ngân hàng.
Ông Kim Byoungho
Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Chủ tịch Ủy ban
Ông Nguyễn Hữu Đặng
Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Lim Peng Khoon
Cố vấn Hội đồng Quản trị - Thành viên
Ông Nguyễn Phúc Dương
Phó Giám đốc Khối Công nghệ Thông tin và Ngân hàng Điện tử - Thành viên
Ủy ban Công nghệ Ngân hàng đã tổ chức 04 cuộc họp trong năm 2023 để tập trung thảo luận, tham mưu cho Hội đồng Quản trị những vấn đề chính sau:
Căn cứ các quy định của Pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước, Điều lệ HDBank và Quy chế của Ban Kiểm soát, Ban Kiểm soát đã hoàn thành các nhiệm vụ như sau:
- Thực hiện giám sát việc tuân thủ các quy định Pháp luật và Điều lệ của Ngân hàng trong công tác quản trị điều hành của Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành;
- Thực hiện giám sát tình hình hoạt động của HDBank theo quy định Pháp luật, Điều lệ Ngân hàng và/hoặc khi có đề nghị của Cơ quan có thẩm quyền;
- Thẩm định Báo cáo tài chính sáu (06) tháng đầu năm và hàng năm của Ngân hàng, đánh giá tính hợp lý, hợp pháp, trung thực và mức độ cẩn trọng trong công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính;
- Triển khai thực hiện công tác kiểm toán nội bộ theo kế hoạch hàng năm, bao gồm đánh giá tính hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ của HDBank;
- Thực hiện rà soát Quy chế hoạt động của Ban Kiểm soát.
Tại thời điểm 31/12/2023, Ban Kiểm soát HDBank gồm có 04 thành viên chuyên trách - đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Pháp luật và HDBank.
Danh sách cụ thể các thành viên Ban Kiểm soát và số lượng cổ phần HDBank sở hữu tại thời điểm 31/12/2023 như sau:
STT | HỌ VÀ TÊN | CHỨC VỤ | TỶ LỆ SỞ HỮU |
---|---|---|---|
1 | Ông Đào Duy Tường | Trưởng Ban Kiểm soát | 2,74% |
2 | Bà Đường Thị Thu | Thành viên Ban Kiểm soát | 0,001% |
3 | Bà Bùi Thị Kiều Oanh | Thành viên Ban Kiểm soát | 0,00% |
4 | Ông Nguyễn Lê Hiếu | Thành viên Ban Kiểm soát | 0,024% |
Triển khai thực hiện công tác Kiểm toán nội bộ
Trong năm 2023, Ban Kiểm soát đã định hướng, chỉ đạo Kiểm toán nội bộ tập trung giám sát các hoạt động của Ngân hàng đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Pháp luật. Qua đó, Kiểm toán nội bộ tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của tuyến 1, 2 trong hệ thống kiểm soát nội bộ theo Thông tư 13/2018/TT-NHNN.
Kiểm toán nội bộ đã thực hiện kiểm toán 95 Chi nhánh và Phòng giao dịch; 13 chuyên đề; 193 cuộc kiểm toán đột xuất tiền mặt/Ấn chỉ quan trọng. Ngoài ra, Ban Kiểm soát chỉ đạo Kiểm toán nội bộ thực hiện kiểm tra, rà soát các nội dung theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước: Rà soát quy định nội bộ của Ngân hàng Thương mại và cấp tín dụng đối với khách hàng có dư nợ tín dụng lớn theo Công văn số 2406/TTGSNH4 ngày 07/06/2023; Kiểm toán việc xử lý nợ xấu, trích lập và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro trong hoạt động của tổ chức tín dụng theo Công văn số 8861/NHNN-TTGSNH ngày 16/11/2023; Tăng cường giám sát, kiểm soát đối với các hoạt động, lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro. Ban Kiểm soát cũng đã chỉ đạo Kiểm toán nội bộ tiếp tục rà soát, kiện toàn quy định nội bộ trong hoạt động kiểm toán nội bộ phù hợp với quy định Pháp luật.
Cùng với sự phát triển công nghệ chuyển đổi số trong hoạt động ngân hàng, Kiểm toán nội bộ đã thực hiện rà soát, kiểm tra một số hoạt động trong việc tuân thủ đảm bảo an toàn, bảo mật thông tin của HDBank.
Trong năm, Ban Kiểm soát, Kiểm toán nội bộ đã phát hành các Báo cáo gửi Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành kèm các kiến nghị/khuyến nghị nhằm có những giải pháp điều chỉnh mang tính hệ thống, cải tiến quy trình, quy định, hạn chế các rủi ro và nâng cao chất lượng hoạt động.
Năm 2023, Ban Kiểm soát đã tổ chức tám (08) cuộc họp nội bộ, các cuộc họp đều có đầy đủ các Thành viên Ban Kiểm soát tham gia, nội dung và kết quả các cuộc họp như sau:
STT | Nội dung cuộc họp | Kết quả/nội dung được thông qua |
---|---|---|
1 | Định hướng công tác kiểm toán nội bộ năm 2023. | Ban Kiểm soát đưa ra các nội dung thực hiện trong năm 2023. |
2 | Triển khai một số nội dung hoạt động của Ban Kiểm soát. |
|
3 | Đánh giá một số hoạt động trong Quý I/2023. |
|
4 | Báo cáo tình hình hoạt động của HDBank. |
Các thành viên Ban Kiểm soát và Trưởng/Phó Kiểm theo dõi chặt chẽ tình hình nợ quá hạn và việc thực hiện các kiến nghị đã nêu trong các Báo cáo kiểm toán. |
5 |
Rà soát hồ sơ/tài liệu. Triển khai thực hiện các nội dung trong văn bản kết luận của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước. |
|
6 |
Triển khai thực hiện các nội dung theo đề nghị của Cơ quan Ngân hàng Nhà nước/Thanh tra giám sát ngân hàng. |
|
- Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành, Ban Kiểm soát đã có cơ chế phối hợp phù hợp trong các hoạt động giám sát, kiểm tra, kiểm soát.
- Các kiến nghị, đề xuất của Ban Kiểm soát và Kiểm toán nội bộ được Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành xem xét, chỉ đạo các Đơn vị liên quan thực hiện bổ sung, chỉnh sửa.
Năm 2024, Ban Kiểm soát tiếp tục thực hiện chức năng giám sát, không ngừng cải tiến chất lượng giám sát trên dựa trên nguồn lực hiện tại với các nhiệm vụ chính như sau:
- Giám sát Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành trong việc quản trị điều hành hoạt động của HDBank an toàn hiệu quả, bám sát theo chương trình hành động trọng tâm của Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành trong phạm vi, quyền hạn của Ban Kiểm soát theo luật định;
- Triển khai công tác Kiểm toán nội bộ theo kế hoạch; Hoạt động kiểm toán sẽ tập trung đánh giá hiệu quả vận hành của hệ thống Kiểm soát nội bộ theo yêu cầu tại TT13/2018/TT-NHNN;
- Trong công tác Kiểm toán nội bộ, thiết lập các báo cáo số liệu tự động để phục vụ cho công tác giám sát từ xa và khoanh vùng rủi ro;
- Chú trọng công tác báo cáo thường xuyên, báo cáo định kỳ đảm bảo tình hình hoạt động ngân hàng luôn được thông tin kịp thời đến các bên liên quan;
- Thẩm tra báo cáo tài chính, đánh giá tính hợp lý, trung thực và mức độ cẩn trọng trong công tác kế toán, thống kê, lập báo cáo tài chính;
- Giám sát hoạt động công bố thông tin và quan hệ cổ đông của HDBank sau niêm yết theo quy định pháp luật.
Kiểm toán nội bộ HDBank được thành lập theo quy định Ngân hàng Nhà nước, là đơn vị chuyên trách thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ của HDBank, thuộc Ban Kiểm soát HDBank. Kiểm toán nội bộ được tổ chức theo hệ thống dọc và theo nguyên tắc độc lập, khách quan và chuyên nghiệp.
Điều hành hoạt động của Kiểm toán nội bộ là Trưởng Kiểm toán nội bộ với sự hỗ trợ của các Phó Trưởng kiểm toán nội bộ và các Trưởng kiểm toán nội bộ Khu vực.
Hoạt động Kiểm toán nội bộ triển khai theo đơn vị, theo khu vực và theo nghiệp vụ, với phương pháp kiểm toán đan chéo, mở rộng và phối hợp. Thực hiện theo các hình thức Kiểm toán, như: Kiểm toán theo đoàn tại từng đơn vị/cụm đơn vị đối với các hoạt động nghiệp vụ của các đơn vị trong toàn hệ thống; Kiểm toán Chuyên đề đối với những quy trình nghiệp vụ đánh giá theo định hướng rủi ro, có yếu tố chưa đảm bảo ngăn ngừa/kiểm soát sai sót trong vận hành, kiểm toán chuyên đề đối với các hoạt động nghiệp vụ có tính hệ thống; Kiểm tra đột xuất đối với công tác an toàn kho quỹ, tiền mặt, hồ sơ tài sản đảm bảo, quản lý ấn chỉ quan trọng, chìa khóa ATM,... nhằm phát hiện/kiểm soát các vi phạm phát sinh có tính thời điểm; Giám sát từ xa nhằm phát hiện kịp thời những sai sót trong hoạt động, khoanh vùng rủi ro trọng yếu. Tổ chức kiểm toán trong năm theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu của Ban Kiểm soát, hoặc khi phát hiện thông tin về dấu hiệu sai phạm về khả năng phát sinh rủi ro.
Hàng năm, căn cứ vào kết quả kiểm toán năm trước nhằm xác định vùng rủi ro, căn cứ định hướng hoạt động của Ngân hàng, mục tiêu quản trị của lãnh đạo, theo đề nghị của Hội đồng Quản trị để xây dựng và thông qua Ban Kiểm Soát kế hoạch kiểm toán năm kế tiếp.
Pháp chế và tuân thủ
Nhận thức rõ vai trò nền tảng và xương sống của công tác pháp chế và tuân thủ trong hoạt động của một doanh nghiệp nói chung và hoạt động của doanh nghiệp trong ngành Ngân hàng nói riêng, bằng sự đồng sức đồng lòng và tinh thần thống nhất của cả tập thể, hoạt động pháp chế của HDBank đã thực hiện và đạt được mục tiêu đặt ra.
Với sự biến động, ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới và trong nước, kéo theo hoạt động của các doanh nghiệp nói chung và các Tổ chức Tín dụng nói riêng gặp nhiều khó khăn, việc vừa phải đảm bảo yếu tố cạnh tranh, chỉ tiêu kinh doanh đặt ra vừa tuân thủ quy định pháp luật, đảm bảo an toàn cho hoạt động kinh doanh của Ngân hàng là một thách thức không nhỏ.
Bên cạnh đó, sự thay đổi liên tục của chính sách, quy định Pháp luật và quan điểm áp dụng Pháp luật của các cơ quan chức năng cũng là yếu tố ảnh hưởng lớn đối với công tác pháp chế.
Để tiếp nối các kết quả đạt được cũng như định hướng, chính sách hoạt động của HDBank, hoạt động pháp chế và tuân thủ đặt ra mục tiêu cao hơn phù hợp trong thời gian tới. Cụ thể như sau:
- HDBank tiếp tục duy trì công tác góp ý xây dựng Văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng cũng như trong các lĩnh vực khác có liên quan. Đồng thời, HDBank sẽ phối hợp chặt chẽ với Hiệp hội Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước, các Cơ quan ban ngành để kiến nghị kịp thời, hoàn thiện các quy định pháp luật phục vụ nhu cầu hoạt động kinh doanh của Ngân hàng và nâng cao công tác Quản trị rủi ro.
- Song song đó, tiếp tục công tác đào tạo, phổ biến kiến thức, quy định pháp luật đến các đơn vị, cán bộ nhân viên trong hệ thống để nắm được các thay đổi, các quy định Pháp luật mới về hoạt động ngân hàng phục vụ yêu cầu công việc.
- Công tác pháp chế sẽ tiếp tục tư vấn pháp lý đối với chiến lược phát triển của Ngân hàng, cho sự phát triển chung của hệ thống HDBank. Tiếp tục đồng hành và hỗ trợ pháp lý cho các đơn vị trong kinh doanh, vận hành và tham gia các Dự án trọng điểm của Ngân hàng, đảm bảo sự an toàn và tuân thủ trong các mặt hoạt động của Ngân hàng.
- Đối với công tác chuyển đổi số: Công tác pháp chế tiếp tục đẩy mạnh và đặt trọng tâm tư vấn và tham mưu để đảm bảo việc triển khai chiến lược chuyển đổi số được thực hiện phù hợp với các hành lang pháp lý hiện hành, đảm bảo các sản phẩm, dịch vụ cung cấp đến khách hàng, đối tác cũng như quy trình vận hành nội bộ được xử lý thông suốt, nhanh, tinh giản, an toàn.
- Đối với hoạt động kinh doanh của Ngân hàng: Công tác pháp chế sẽ tiếp tục được triển khai liên tục, xuyên suốt và thích ứng trong hoàn cảnh mới để tạo sự linh hoạt và mang lại hiệu quả cao nhất cho hoạt động kinh doanh toàn hệ thống. Công tác phòng chống rửa tiền, phòng chống tham nhũng theo yêu cầu của quy định, Ngân hàng Nhà nước và các cơ quan hữu quan sẽ được giám sát, thực thi chặt chẽ. Ngoài ra, công tác pháp chế sẽ luôn bám sát theo tình hình thực tiễn, kịp thời đưa ra các giải pháp phòng ngừa, xử lý các tranh chấp, rủi ro về pháp lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Ngân hàng. Bên cạnh đó, HDBank tiếp tục sát sao với diễn biến tình hình thế giới, trong nước, đảm bảo việc tư vấn đưa ra các giải pháp phù hợp, an toàn cho Ngân hàng, đặc biệt trong hoạt động thanh toán quốc tế, hợp tác với nhà đầu tư nước ngoài.
- Tuân thủ quy định hiện hành: Đảm bảo hoạt động của Ngân hàng tuân thủ các quy định trong công bố thông tin, minh bạch trong hoạt động của công ty niêm yết, triển khai các chính sách, công tác quản trị rủi ro luôn thực hiện và duy trì các yêu cầu, tiêu chí của Basel III.
Các giao dịch, thù lao và khoản lợi ích của HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành
HDBank luôn đảm bảo tuân thủ các quy định của Pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng liên quan đến thẩm quyền phê duyệt và công bố thông tin đối với các khoản thù lao/thu nhập của Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành; Các giao dịch cổ phiếu HDB của Người nội bộ và người có liên quan của Người nội bộ; Các giao dịch giữa HDBank và các Bên có liên quan. Cụ thể:
Lương thưởng, thù lao, các khoản lợi ích khác và chi phí cho từng Thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành
Khoản thù lao/thu nhập của Hội đồng Quản Trị trong năm 2023
Họ và tên | Chức vụ | 2023 Triệu đồng |
2022 Triệu đồng |
---|---|---|---|
Ông Kim Byoungho | Chủ tịch, Thành viên độc lập | 5.177 | 1.350 |
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo | Phó Chủ tịch thường trực | 1.851 | 1.879 |
Ông Lưu Đức Khánh | Phó Chủ tịch | 1.027 | 3 |
Ông Nguyễn Thành Đô | Phó Chủ tịch | 2.227 | 1.346 |
Ông Nguyễn Hữu Đặng | Phó Chủ tịch | 3.541 | 1.579 |
Ông Lê Mạnh Dũng | Thành viên độc lập | 1.171 | 646 |
Bà Nguyễn Thị Tâm | Thành viên (đến trước ngày 26.4.2023) | 1.035 | 855 |
Bà Lê Thị Băng Tâm | Chủ tịch (đến trước ngày 29.4.2022) | - | 474 |
Ông Chu Việt Cường | Thành viên (đến trước ngày 29.4.2022) | - | 205 |
Ông Lim Peng Khoon | Thành viên (đến trước ngày 29.4.2022) | - | 71 |
16.029 | 8.408 |
Khoản thù lao/thu nhập trả cho Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc tài chính và kế toán trưởng trong năm 2023
Họ và tên | Chức vụ | 2023 Triệu đồng |
2022 Triệu đồng |
---|---|---|---|
Ông Phạm Quốc Thanh | Tổng Giám đốc | 2.174 | 6.060 |
Ông Nguyễn Minh Đức | Phó Tổng Giám đốc | 2.180 | 3.940 |
Ông Lê Thanh Tùng | Phó Tổng Giám đốc | 1.569 | 1.702 |
Ông Nguyễn Văn Hảo | Phó Tổng Giám đốc | 2.141 | 3.223 |
Ông Nguyễn Đăng Thanh | Phó Tổng Giám đốc | 1.858 | 3.004 |
Ông Lê Thành Trung | Phó Tổng Giám đốc | 2.158 | 1.309 |
Ông Trần Hoài Nam | Phó Tổng Giám đốc | 2.054 | 2.145 |
Ông Trần Thái Hòa | Phó Tổng Giám đốc | 1.347 | 2.067 |
Ông Nguyễn Cảnh Vinh | Phó Tổng Giám đốc | 2.601 | 323 |
Ông Trần Xuân Huy | Phó Tổng Giám đốc | 806 | - |
Bà Nguyễn Đoàn Duy Ái | Phó Tổng Giám đốc (đến trước ngày 20.6.2022) | - | 2.502 |
Ông Phạm Văn Đẩu | Giám đốc Tài chính | 1.359 | 1.631 |
Bà Hồ Đặng Hoàng Quyên | Kế toán Trưởng | 1.038 | 1.411 |
21.285 | 29.317 |
Các khoản thù lao/thu nhập nêu trên được trình bày trên cơ sở thực nhận đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.
Đánh giá của thành viên Hội đồng Quản trị độc lập về việc thực hiện các quy định Quản trị Công ty tại HDBank
Tôi tin tưởng rằng trong năm 2024 và các năm tới, HDBank sẽ tiếp tục tăng trưởng cao và bền vững, cải thiện vị thế, nâng cao năng lực cạnh tranh, hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đề ra, trở thành Ngân hàng hàng đầu trong hệ thống, tiên phong về công nghệ số và được quản trị theo mô hình hiện đại theo thông lệ quốc tế.
Năm 2023, trong bối cảnh nền kinh tế nói chung và hoạt động của ngành Ngân hàng nói riêng phải đối mặt với nhiều thách thức, Hội đồng Quản trị HDBank đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo, định hướng, chỉ đạo, giám sát và hỗ trợ Ban Điều hành thực hiện các chương trình, kế hoạch theo nghị quyết Đại hội đồng Cổ đông, điều hành hoạt động HDBank đạt được những kết quả tích cực, tiếp tục tăng trưởng ấn tượng về quy mô, khẳng định vị thế và thương hiệu Ngân hàng, đồng thời đảm bảo lợi ích tốt nhất cho tất cả các bên liên quan.
Cơ cấu tổ chức quản trị và hệ thống chính sách, quy định nội bộ đang được điều chỉnh hướng theo các chuẩn mực, thông lệ quốc tế tốt nhất, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động và nâng cao năng lực dự báo, phòng ngừa, kiểm soát các rủi ro có thể xảy ra, đảm bảo vận hành thông suốt, an toàn, ổn định. HDBank hiện đang khẩn trương triển khai các chính sách, chương trình, giải pháp vận hành có hiệu quả bộ tiêu chuẩn Môi trường (Environmental) - Xã hội (Social) - Quản trị (Governance) ESG vào các mặt hoạt động của Ngân hàng với mục tiêu hướng đến phát triển bền vững, cải thiện năng lực cạnh tranh, đóng góp tích cực cho môi trường và xã hội.
Chú trọng công tác nhân sự, HDBank phát triển một môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng chính sách tuyển dụng, đào tạo, lộ trình thăng tiến, phát triển sự nghiệp rõ ràng, áp dụng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động. Các hoạt động nội bộ sôi nổi, các chương trình lan tỏa văn hóa doanh nghiệp với tôn chỉ HDBank là “Nơi làm việc hạnh phúc” cũng thường xuyên được tổ chức nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân viên với Ngân hàng.
Hoạt động của Hội đồng Quản trị năm 2023 thực hiện đúng theo Nghị quyết Đại hội đồng Cổ đông, tuân thủ Điều lệ, các quy chế nội bộ và các chuẩn mực về quản trị Ngân hàng. Thành viên Hội đồng Quản trị luôn tuân thủ trách nhiệm công khai lợi ích và hoàn thành tốt nhiệm vụ giám sát, ngăn ngừa xung đột lợi ích, bảo vệ quyền lợi của ngân hàng, cổ đông và nhà đầu tư. Các giao dịch với các bên có liên quan đều được thực hiện trên cơ sở khách quan, các điều khoản giao dịch không tạo lợi thế nào hơn so với các điều khoản do các đối tác độc lập khác đề xuất.
HDBank luôn tuân thủ tốt các quy định về công bố thông tin và chú trọng quan tâm đến quyền lợi của cổ đông, đảm bảo cổ đông được đối xử bình đẳng, được tiếp cận thông tin một cách đầy đủ, chuẩn xác, minh bạch và được tạo điều kiện tốt nhất để thực hiện các quyền của mình. Thực hiện đúng cam kết, HDBank đã hoàn thành việc chi trả cổ tức năm 2022 trong thời hạn quy định.
Quản trị hiệu quả, minh bạch theo những chuẩn mực, thông lệ tốt nhất cùng kết quả kinh doanh vượt trội, HDBank được tôn vinh trong Top 10 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả nhất của Việt Nam năm 2023 - Bảng xếp hạng gồm những công ty đại chúng thể hiện sự vượt trội, với tiềm năng tăng trưởng, mức độ phát triển bền vững, chất lượng quản trị và vị thế vững chắc trong ngành. Tôi tin tưởng rằng trong năm 2024 và các năm tới, HDBank sẽ tiếp tục tăng trưởng cao và bền vững, cải thiện vị thế, nâng cao năng lực cạnh tranh, hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đề ra, trở thành Ngân hàng hàng đầu trong hệ thống, tiên phong về công nghệ số và được quản trị theo mô hình hiện đại theo thông lệ quốc tế.
Thành viên Hội đồng Quản trị độc lập
Lê Mạnh Dũng
Định hướng quản trị và điều hành của Hội đồng Quản trị năm 2024
Chủ tịch Hội đồng Quản trị HDBank, ông Kim Byoungho
Hội đồng Quản trị HDBank luôn khuyến khích và tạo mọi điều kiện để các cấp lãnh đạo Ngân hàng tham gia các khóa học, thảo luận liên quan đến hoạt động quản trị Ngân hàng theo chuẩn trong nước và quốc tế. Các thành viên Hội đồng Quản trị của HDBank đã từng tham dự một số hội thảo về quản trị Công ty và có nhiều kinh nghiệm quản trị nhiều tổ chức kinh tế và tổ chức tín dụng.
Ông Kim Byoungho – Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Thành viên độc lập đã có chứng chỉ về Quản trị công ty do Tập đoàn SK tổ chức.
Tình hình tham gia các chương trình về Quản trị Công ty của Thành viên Hội đồng Quản trị trong năm 2023:
Ông Kim Byoungho - Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm thành viên độc lập đã tham gia các khóa đào tạo về Quản trị Công ty, Hội thảo về Quản trị Công ty cho các Thành viên Hội đồng Quản trị và Hội nghị cấp cao Thành viên Hội đồng Quản trị do Tập đoàn SK – Hàn Quốc tổ chức; Diễn đàn thường niên 2023: Khơi nguồn Tài chính Xanh và Quản trị Xanh do Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD) tổ chức.
Quan hệ cổ đông, nhà đầu tư
NHỮNG CON SỐ ẤN TƯỢNG VỀ CỔ PHIẾU HDBANK VÀ CÔNG TÁC QUAN HỆ NHÀ ĐẦU TƯ NĂM 2023
Hội nghị Nhà đầu tư, cập nhật kết quả kinh doanh năm 2023 và thông tin mốt số định hướng, triển vọng năm 2024
HDBank luôn ưu tiên công tác quan hệ cổ đông và nhà đầu tư, từng bước chuyên nghiệp hóa để mang lại lợi ích cao nhất cho các bên liên quan. Ngân hàng đảm bảo thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tuân thủ quy định về quản trị công ty và nỗ lực đáp ứng tốt nhất nhu cầu của cổ đông, nhà đầu tư về việc được cập nhật đầy đủ và kịp thời các thông tin về hoạt động, dễ dàng thực hiện quyền của cổ đông và đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng.
Với định hướng đó, những năm qua HDBank đã không ngừng đổi mới và hoàn thiện công tác quan hệ nhà đầu tư. Từ năm 2021 đến nay, HDBank là một trong những công ty niêm yết tiên phong tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên kết hợp cả hai hình thức trực tuyến và trực tiếp. Cổ đông trong nước và quốc tế có thể dễ dàng tham gia Đại hội và đặt câu hỏi cho Hội đồng Quản trị Ngân hàng từ đầu cầu Thành phố Hồ Chí Minh hoặc bất cứ địa điểm nào. Việc biểu quyết, bầu cử được thực hiện hoàn toàn trực tuyến trên thiết bị di động, với giao diện thân thiện, tiện dụng và bảo mật cao. Để hỗ trợ cổ đông, HDBank thành lập tổng đài hỗ trợ trực tuyến giải đáp, hướng dẫn đầy đủ và kịp thời xuyên suốt từ ngày công bố tài liệu họp tới khi kết thúc Đại hội. Các văn kiện Đại hội cũng như tài liệu công bố thông tin luôn được chuẩn bị đầy đủ, công bố đúng thời hạn bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Trong năm 2023, Ngân hàng hoàn thành việc triển khai phương án phân phối lợi nhuận thông qua trả cổ tức bằng tiền và cổ phiếu với tổng tỷ lệ 25% sớm hơn thời hạn quy định.
Những nỗ lực của HDBank đã được cổ đông, nhà đầu tư, cơ quan quản lý ghi nhận. Tại lễ trao giải Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết 2023, (Vietnam Listed Company Awards - VLCA), HDBank được Ban tổ chức vinh danh là Doanh nghiệp niêm yết tổ chức Đại hội đồng cổ đông tốt nhất.
HDBank không chỉ thực hiện tốt trách nhiệm của một công ty niêm yết mà còn luôn đồng hành và hỗ trợ nhà đầu tư và cổ đông tiếp cận thông tin về hoạt động của Ngân hàng một cách hiệu quả và kịp thời. Cổ đông có thể dễ dàng thực hiện quyền của mình và đóng góp cho sự phát triển của HDBank thông qua các kênh giao tiếp đa dạng như các sự kiện gặp gỡ trực tiếp và trực tuyến định kỳ hàng quý, gửi email và liên hệ qua hotline của Ngân hàng. Công tác công bố thông tin luôn tuân thủ đúng thời hạn và được thực hiện đầy đủ, cùng với việc công bố thông tin bằng cả hai ngôn ngữ Việt và Anh. Mọi ý kiến đóng góp, câu hỏi và yêu cầu từ nhà đầu tư luôn được bộ phận Quan hệ Nhà đầu tư của HDBank tiếp thu và phản hồi đầy đủ và kịp thời.
Trong năm 2023, HDBank đẩy mạnh các hoạt động tương tác và trao đổi với nhà đầu tư, cổ đông trên các nền tảng trực tuyến để đáp ứng kịp thời hơn nhu cầu đa dạng về kênh tiếp nhận thông tin của cổ đông và nhà đầu tư. Đồng thời, Ngân hàng tăng cường quy mô và tần suất tham dự các sự kiện tiếp xúc nhà đầu tư trong nước và quốc tế, thu hút sự quan tâm của hơn 9.000 lượt nhà đầu tư. Tất cả những nỗ lực này đã được đánh giá cao bởi nhà đầu tư và cổ đông, với tỷ lệ đánh giá “Tốt” và “Rất tốt” về chất lượng các sự kiện đạt trung bình 94% trong tổng số ý kiến khảo sát.
Nhà đầu tư có thể cập nhật thông tin về HDBank thông qua các kênh thông tin đa dạng bao gồm:
Trong năm 2024, công tác Quan hệ Nhà đầu tư của HDBank sẽ tiếp tục được đổi mới, hoàn thiện theo hướng chuyên nghiệp hóa, chuẩn hóa các quy trình, tích cực nghiên cứu và ứng dụng các thông lệ quốc tế tốt nhất vào hoạt động quan hệ nhà đầu tư, để tạo điều kiện tốt hơn nữa cho cổ đông và nhà đầu tư thực hiện đầy đủ các quyền và nghĩa vụ theo quy định, đồng thời góp phần nâng cao uy tín và vị thế của HDBank.
Thông tin về cơ cấu cổ đông, cổ phần và giá cổ phiếu
Cổ phần
Tổng số cổ phần phổ thông của HDBank tại ngày 29/12/2023 là 2.907.632.132 cổ phiếu, tương đương với vốn điều lệ là 29.076.321.320.000 đồng bao gồm:
Số lượng cổ phần lưu hành
2.892.550.610
cổ phần
Số lượng cổ phiếu quỹ
15.081.522
cổ phần
Số lượng cổ phần tự do chuyển nhượng
2.684.696.648
cổ phần
Số lượng cổ phần hạn chế chuyển nhượng
222.935.484
cổ phần
- HDBank không có chứng khoán giao dịch tại nước ngoài.
- Trong năm 2023, Ngân hàng không thực hiện giao dịch cổ phiếu quỹ.
Cơ cấu cổ đông tại ngày 29/12/2023
Cơ cấu cổ đông của HDBank theo tiêu chí tỷ lệ sở hữu (cổ đông lớn - sở hữu trên 5% vốn cổ phần, cổ đông nhỏ):
STT | Nội dung | Số lượng Cổ đông | Số lượng Cổ phần | Tỷ lệ Cổ phần |
---|---|---|---|---|
1 | Cổ đông lớn(*) | 1 | 417.744.361 | 14,37% |
2 | Cổ đông nhỏ | 20.079 | 2.489.887.771 | 85,63% |
Tổng cộng | 20.080 | 2.907.632.132 | 100,00% |
(*) HDBank chỉ có một cổ đông lớn sở hữu >5% cổ phần là Công ty Cổ phần Sovico, hiện sở hữu 14,37% cổ phần của Ngân hàng. Không có bất kỳ cổ đông nào khác sở hữu đến 5% cổ phần của Ngân hàng.
Cơ cấu sở hữu theo loại cổ đông
STT | Đối tượng | Số lượng cổ phiếu | Tỷ lệ sở hữu (%) | Số lượng cổ đông | Cơ cấu cổ đông (*) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Tổ chức | Cá nhân | |||||
1 | Cổ đông Nhà nước | 89.318.653 | 3,07% | 6 | 6 | 0 |
2 | Cổ đông lớn | 417.744.361 | 14,37% | 1 | 1 | - |
3 | Công đoàn Công ty | 724.146 | 0,02% | 1 | 1 | - |
4 | Cổ phiếu quỹ | 15.081.522 | 0,52% | 1 | 1 | - |
5 | Cổ đông khác | 2.384.763.450 | 82,02% | 20.071 | 230 | 19.841 |
Trong nước |
1.815.822.970 | 62,45% | 19.404 | 113 | 19.291 | |
Nước ngoài |
568.940.480 | 19,57% | 667 | 117 | 550 | |
TỔNG CỘNG | 2.907.632.132 | 100% | 20.080 | 239 | 19.841 | |
Trong đó: | ||||||
Trong nước |
2.338.691.652 | 80,43% | 19.413 | 122 | 19.291 | |
Nước ngoài |
568.940.480 | 19,57% | 667 | 117 | 550 |
Lịch sử tăng vốn cổ phần
Thời điểm tăng vốn | Giá trị sau khi tăng (tỷ đồng) | Giá trị tăng trong kỳ (tỷ đồng) | Ghi chú |
---|---|---|---|
02/1989 | 3 | 0 | Vốn điều lệ ban đầu |
06/1992 | 5 | 2 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
10/1993 | 10 | 5 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
04/1994 | 22 | 12 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
01/1998 | 42 | 20 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
08/1998 | 50 | 8 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
02/1999 | 60 | 10 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
06/2002 | 70 | 10 | Phát hành riêng lẻ |
12/2004 | 150 | 80 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
08/2005 | 200 | 50 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
12/2005 | 300 | 100 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
12/2006 | 500 | 200 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu |
11/2007 | 1.000 | 500 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu và cán bộ công nhân viên |
10/2008 | 1.550 | 550 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu và cán bộ công nhân viên |
08/2010 | 2.000 | 450 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu và cán bộ công nhân viên |
01/2011 | 3.000 | 1.000 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu và cán bộ công nhân viên |
06/2012 | 5.000 | 2.000 | Phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu và cán bộ công nhân viên |
12/2013 | 8.100 | 3.100 | Sáp nhập Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Á làm tăng vốn điều lệ |
10/2017 | 8.829 | 729 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức và phát hành cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu |
12/2017 | 9.810 | 981 | Phát hành riêng lẻ |
10/2020 | 12.708 | 2.898 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức và phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu |
12/2020 | 16.089 | 3.381 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức |
10/2021 | 20.073 | 3.984 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức |
07/2022 | 20.273 | 200 | Phát hành thêm cho cán bộ công nhân viên |
11/2022 | 25.303 | 5.030 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức |
07/2023 | 29.076 | 3.773 | Phát hành cổ phiếu trả cổ tức |